建筑工人技能提升实施方案.docxVIP

建筑工人技能提升实施方案

为深入贯彻落实《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》《职业技能提升行动方案（2023-2025年）》要求，围绕我市建筑业高质量发展目标，解决建筑工人技能水平偏低、结构不合理、持证率不高等突出问题，全面提升建筑产业工人队伍素质，特制定本实施方案。

一、工作目标

（一）定量目标

1.队伍结构优化：到2025年底，全市建筑工人中技能工人占比提升至60%以上；中级工及以上技能人才占技能工人总量的40%，技师及以上高技能人才占技能工人总量的5%。

2.培训规模达标：累计开展建筑工人技能培训10万人次以上，其中新进场工人岗前培训3万人次、技能等级提升培训4万人次、特种作业人员复训2万人次、新型建筑技术专项培训1万人次。

3.实训体系完善：建成5个市级建筑工人技能实训基地、20个企业级实训点，覆盖钢筋工、砌筑工、架子工、装配式建筑施工、BIM技术应用等12个核心工种。

4.证书获取提升：培训后职业资格证书、职业技能等级证书或专项能力证书获取率不低于85%，特种作业人员持证上岗率保持100%。

5.数字化覆盖：建筑工人培训全流程纳入实名制管理平台，线上培训覆盖率达到60%以上，培训数据可追溯率100%。

（二）定性目标

构建“政府引导、企业主体、院校支撑、社会参与”的建筑工人技能提升体系，形成“岗前必训、岗中提升、转岗重训”的常态