薪酬绩效专员KPI绩效考核表.xlsxVIP

岗位名称 薪酬绩效专员 直接上级 人事行政主管 岗位编号 QT00001 工资等级 B

所在部门 人事行政部 直接下级 —— 岗位编制 正式员工 编制日期 20xx.08.08

序号 考核项目 权重 KPI考核指标 考核周期 得分参考标准 打分区间 得分 数据来源

1 绩效管理相关工作 35% 绩效考核计划按时完成率 月 考核工作在规定时间内按计划完成，并保证公正 1-7分 7 人力资源部

2 绩效统计的及时性 月 绩效考核结果在计划时间内完成 1-5分 3 各部门评价

3 绩效培训完成率 月 绩效培训工作在规定时间完成，并效果显著 1-5分 3 各部门评价

4 申诉处理及时性 月 申诉处理在规定时间内妥善处理 1-5分 3 各部门评价

5 绩效考核差错率 月 考核期内，绩效考核出错率为0 1-8分 7 人力资源部

6 绩效评估报告提交及时性 月 考核期内绩效评估报告提交及时率在97%以上 1-5分 5 人力资源部

7 薪酬管理相关工作 35