公司高层绩效记分卡.xlsVIP

高层年度绩效记分卡

高层月度绩效记分卡

公司高层季度绩效记分卡

本表用途

公司总经理助理以上员工季度绩效评价

适用对象

副总、财务总监、总经理助理

被考核者

所在部门

职位

考核者

考核期

绩效指标/工作任务

权重

评价因素描述

上级评价

按照年度工作计划分解到各个月度的指标及工作任务

综合绩效评分

∑（每个指标得分*各自权重）

考核结果签字栏：

被考核者签字：

日期：

考核者签字：

工作改进计划

注：如果总经理助理兼任部门经理，则对部门的考核就是对其的考核

公司高层年度绩效记分卡

公司副总以上人员年度绩效评价

公司副总

绩效指标

评价维度

公司年度经营目标达成

利润

投资回报率

劳动生产率

人均服务客户数

员工满意度

个人任务绩效

个人分管工作的完成情况

分管任务的季度绩效平均值

个人年度综合绩效考核得分=每个指标得分*各自权重

.30

.30

.10

.10

.20

1.00

2.00

3.00

4.00

1.00

2.00

3.00

4.00