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市政府保洁工作岗位职责与岗位工作流程

一、各岗位岗位职责

（一）保洁主管岗位职责

1.人员管理：负责市政府机关保洁团队（12-15人）的日常排班、考勤考核，每月依据作业质量、出勤情况、应急表现制定绩效考核结果，优秀率控制在15%以内，不合格率不超过5%；每日召开10分钟岗前晨会，明确当日作业重点、安全注意事项；每月组织2次员工谈心谈话，协调解决工作问题，人员流失率控制在8%以内。

2.计划制定与执行：根据机关办公布局（1栋主楼、3栋副楼、1个市民广场、2个地下停车场）制定年度、季度、月度保洁作业计划，细化到每日作业节点；每年12月底提交下年度保洁预算，含物料采购、设备维保等，预算误差率不超