薪资结构表行政生产.xlsVIP

薪酬结构表（行政、生产）

Print_Titles

薪酬结构表（行政、生产）

岗位名称

岗位级别

岗位档级

岗位工资

薪资规划

结构标准

月度

年度

基本工资%

月度绩效奖金%

基本工资

月度绩效奖金

工龄津贴

技术补贴

话费津贴

社保补助

额度

考核办法

经理级

高级

三档

月度绩效奖金=绩效奖金额度*绩效奖金发放比例*出勤率

根据技术水平评定确定

80元/月

根据公司相关要求缴纳

二档

一档

中级

初级

主管级

50元/月

组长级

职员级

操作工

1、旋吹吹瓶岗位、热线灌装机操作、蛋白线灌装操作岗位可享受；2、根据技术水平评定确定。

临时工

码垛岗位

一般岗位

备注

1、生产、行政系统全体员工均按以上薪酬体系执行，技术补贴为取得国家相关资质或公司根据其生产管理、品质控制和设备技术的水平综合评定确定技术等级，享受一定金额的技术补贴；2、绩效奖金发放比例：绩效考核分数91（含）以上=120%，绩效考核分数80（含）-90（含）=100%，绩效考核分数70（含-）79（含）=80%，绩效考核分数69（含）以下=50%；3、KPI绩效考核只考核本岗位关键指标，详见《岗位绩效考核办法》；