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公司薪酬等级表

部门及岗位级别

固定工资级别

职级

销售部

设计部

行政人事部

财务部

生产部

总经理室

薪级

档差

基本工资

岗位工资

1档

2档

3档

4档

5档

6档

7档

8档

9档

10档

1级

实习生

2级

司机、前台文员

财会助理

普工

3级

行政人事文员

出纳

初级技术工

4级

基础业务员

助理设计师

行政人事专员、网络管理员、高级驾驶员

会计

5级

一般业务员

初级设计师

网络主管、行政人事主管

会计主管

中级技术工

6级

高级业务员

总经理秘书

7级

中级设计师

高级行政人事主管

高级财务主管

高级技术工

8级

见习经理

高级设计师

行政人事副经理

财务部副经理

9级

资深设计师

行政人事经理

财务部经理

总经理助理

10级

经理

设计总监

行政人事总监

财务总监

技术总工

11级

副总经理

12级

总经理

注1：本工资体系为宽带薪酬，公司所有岗位统一分为12个职级和10个薪级，每个薪级分为1～10个薪档。

注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资；或者员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应聘岗位对应薪级的前4档范围内定薪，无特殊情况不得超过；

注3：应届毕业生入司工作，一般应在所应聘岗位对应薪级定薪，无论是否有过工作经验，基本档位确定原则：中专生或以下为1档，专科生为2档，本科生为3档，硕士生为5档，博士为7档