2026年人力资源管理师《劳动法》阶段测试卷（附答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师《劳动法》阶段测试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同中，关于试用期期限的约定，下列哪一项是符合法律规定的？

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

D.劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过12个月

3.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担__责任。

A.行政处罚

B.民事赔偿

C.劳动纪律处分

D.刑事责任

4.用人单位在劳动合同解除或终止后__日内，应当在终止或解除劳动合同之日起__日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.10；10

B.15；15