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证券公司人力资源部年度总结

20XX年度，人力资源部严格落实公司“深耕区域、数智赋能、稳基提质”总体战略目标，锚定证监会、证券业协会关于行业从业人员管理的各项合规要求，聚焦组织效能提升、人才梯队建设、合规风控落地、员工关怀提质四大核心任务，全年度各项核心人力运营指标均超额完成预设目标：全年总招聘需求427人，实际到岗412人，整体招聘完成率96.49%，其中投行、固收、量化、合规风控等核心条线招聘完成率达98.2%，全年主动离职率7.12%，较上年度下降2.37个百分点，远低于证券行业14.2%的平均主动离职水平，全年人均创利128.7万元，较上年度提升11.3%，创近三年历史新高，未发生一起