护理部绩效考核标准.xlsxVIP

医院护理部绩效考核标准

考核科室：考核者：考核日期：总分：

项目 考核标准 分值 评分细则 扣分原因 得分

人员管理

5分 1.护士仪表端庄，佩戴胸卡上岗，无脱岗现象，不聚堆聊天。

2.持证上岗达100%，（复印件存档）无证人员不得单独值班。

3.排班合理，排班表符合要求。

4.使用规范用语，不闲谈聊天。

5.坚守工作岗位，服从领导安排，不携带无关物品上岗。6.工作人员迎检准备工作不足，态度生硬。 1

1

1

1

1 1.仪表不规范、未佩戴胸牌等与工作无关，扣1分。

2.无证人员值班扣护士长1分，缺复印件扣1分。

3.排班不合理扣1分。

4.用语不规范、闲谈聊天各扣1分。

5.6.不符合规范扣1分，顶撞上级扣2分。

组织管理

15分 1.履行岗位职责，服从安排，责任心强，完成指令性任务。

2.护理人员职责明确，分级使用。

3.专科护士有培训计划及落实措施、记录。

4.发挥科室质控小组作用，体现