人力资源管理师核心必考考点综合验收卷（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师核心必考考点综合验收卷（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.以下哪项不属于工作分析的成果文件

A.职位说明书

B.组织结构图

C.绩效考核标准

D.工作流程图

3.在面试中，采用“行为事件访谈法”主要目的是

A.评估候选人的外貌

B.了解候选人过去的行为表现

C.测试候选人的语言表达能力

D.判断候选人的性格特征

4.以下哪项不属于绩效考核的“SMART”原则

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.可比较的

5.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.绩效数据分析

6.企业常用的薪酬调查方法不包括

A.公开市场调查

B.行业平均数据

C.内部基准比较

D.效率工资调查

7.以下哪项不属于激励型薪酬的组成部分

A.基本工资

B.绩效奖金

C.股票期权

D.员工福利

8.在劳动争议处理中，企业应首先采取的措施是

A.提起诉讼

B.协商解决

C.申请仲裁

D.寻求媒体帮助

9.以下哪项不属于企业人力资源管理制度的核心内容

A.考勤制度

B.薪酬制度

C.采购制度

D.绩效