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2026年人力资源管理师考试三级理论知识模拟试题与答案

一、单项选择题（第1～60题，每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的选项，请在答题卡上将相应选项涂黑）

1.在劳动力市场交易中，劳动力商品（）。

A.只能由卖方支配

B.只能由买方支配

C.由买卖双方共同支配

D.由市场机制自动支配

2.劳动法规定的劳动基准，即劳动条件的（）。

A.最低标准

B.最高标准

C.一般标准

D.参考标准

3.劳动经济学的研究对象是（）。

A.劳动力市场运行规律

B.劳动力资源配置效率

C.劳动力与资本的关系

D.劳动力的生产与再生产

4.所谓“就业”是指（）。

A.达到法定年龄且具有劳动能力的人从事某种有报酬或劳动收入的社会劳动

B.16岁以上的人从事某种有报酬的社会劳动

C.具有劳动能力的人从事某种社会劳动

D.在法定劳动年龄内的人从事某种社会劳动

5.（）是当前企业中劳动分工的最主要形式。

A.技术分工

B.职能分工

C.基本分工

D.辅助分工

6.企业组织结构的核心内容是（）。

A.权责结构

B.部门结构

C.层次结构

D.职能结构

7.工作岗位分析信息的主要来源不包括（）。

A.书面资料

B.任职者的报告

C.同事的报告

D.猎头公司的报告

8.以下关于企业定员的说法，错误的是（）。

A.定员是指企业配备人员的数量