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物业公司考勤管理制度

第一章总则

为规范公司全体员工的出勤行为，确保工作秩序，提高工作效率，保障员工合法权益，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于物业公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及劳务派遣员工，管理层及基层员工均须严格遵守。

第二章工作时间与考勤周期

公司实行标准工时制，具体工作时间安排如下：

1.行政办公人员：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每日工作7.5小时。

2.项目管理及一线服务人员（如客服、工程、安保、环境等）：根据项目运营需要，实行轮班制或综合计算工时制，具体班次与时间由各项目服务中心根据公司批复的方案制定并公布，确保员工每周至少休息一日，每月总工时不超过法定标准。

3.考勤周期为自然月，即每月1日至当月最后一日。

第三章考勤方式与记录

1.公司采用指纹识别、人脸识别或指定移动办公APP定位签到等多种方式相结合的电子考勤系统。员工每日上下班及中途离岗、返岗均需按规定进行考勤登记。

2.员工应亲自打卡，严禁委托他人或代替他人打卡。一经发现，委托方与受托方均视为严重违纪，将按相关规定给予严肃处理。

3.考勤记录是核算工资、奖金及评定绩效的重要依据。人力资源部负责公司总部考勤管理，各项目服务中心负责人指定专人作为考勤员，负责本部门员工的日常考勤记录、汇总与初审。