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劳动法培训考试题

一、选择题（每题2分，共60分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.6

B.8

C.10

D.12

答案：B。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。选项A、C、D均不符合法律规定。

2.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。选项A、C、D分别是正常工作时间、休息日安排工作又不能安排补休、法定休假日安排工作的工资报酬比例。

3.下列哪项不属于法定休假日？（）

A.元旦

B.春节

C.中秋节

D.重阳节

答案：D。根据《全国年节及纪念日放假办法》，法定休假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。重阳节不是法定休假日，而是传统节日。

4.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案：A。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九