人力资源管理师考前查漏补缺专项习题（含答案）.docVIP

人力资源管理师考前查漏补缺专项习题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.财务管理

3.组织文化的主要构成要素不包括

A.价值观

B.行为规范

C.组织结构

D.物质环境

4.以下哪项不属于工作分析的方法

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

5.以下哪项不属于绩效考核的常用方法

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.工作抽样法

6.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.竞争性原则

7.以下哪项不属于福利管理的范畴

A.带薪休假

B.养老保险

C.员工持股

D.员工心理咨询

8.招聘过程中，以下哪项属于无效招聘

A.发布招聘广告

B.筛选简历

C.组织面试

D.拒绝不合格候选人

9.培训与开发的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加企业成本

C.减少员工流动

D.替代人力资源部门

10.以下哪项不属于职业生涯管理的工具

A.职业规划

B.绩效评估

C.培训计划