人力资源管理师考点思维导图配套随堂演练题（高分必备）.docVIP

人力资源管理师考点思维导图配套随堂演练题（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.绩效考核

D.员工培训

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书制定

D.人力资源成本预算

3.在招聘过程中，采用笔试法主要考察应聘者的

A.沟通能力

B.专业技能

C.领导潜质

D.工作经验

4.以下哪项不属于绩效考核的基本原则

A.客观性原则

B.整体性原则

C.过程性原则

D.保密性原则

5.绩效考核中最常用的方法是

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

6.薪酬管理的首要目标是

A.提高员工满意度

B.增加企业利润

C.建立公平合理的薪酬体系

D.吸引和保留人才

7.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加企业竞争力

C.改善员工工作态度

D.以上都是

8.员工关系管理的主要内容包括

A.劳动合同管理

B.员工沟通

C.员工福利

D.以上都是

9.企业文化建设的核心是

A.价值观塑造

B.道德规范

C.行为准则

D.组织结构

10.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源