人力资源管理师考点速记手册配套习题合集（完整版）.docVIP

人力资源管理师考点速记手册配套习题合集（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心职能是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.培训开发

D.绩效考核

2.组织结构设计的首要考虑因素是

A.组织规模

B.战略目标

C.技术水平

D.文化背景

3.以下不属于人力资源规划内容的是

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书制定

D.人力资源成本预算

4.面试中常用的非语言沟通技巧是

A.提问技巧

B.倾听技巧

C.眼神交流

D.时间控制

5.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

6.绩效考核中最常用的方法是

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

7.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.竞争性原则

8.企业文化建设的核心是

A.制度建设

B.价值观塑造

C.管理创新

D.员工激励

9.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作时间

C.劳动报酬

D.劳动保护

10.社会保险制度的主要功能是

A.资源分配

B.风险分担

C.经济调控

D.社会保障

11.以下不属于劳动关