人力资源管理师专项刷题巩固强化全套卷（历年高频）.docVIP

人力资源管理师专项刷题巩固强化全套卷（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源供给

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析中，确定工作职责、任务和关系的过程称为

A.工作设计

B.工作评价

C.工作说明书编写

D.工作流程分析

4.以下不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.提高员工福利

B.增加企业收入

C.获取企业所需人才

D.减少企业成本

6.招聘广告的设计原则不包括

A.简洁明了

B.吸引人

C.过于详细

D.符合法律法规

7.以下不属于内部招聘方法的是

A.招聘广告

B.内部推荐

C.校园招聘

D.内部晋升

8.以下不属于外部招聘方法的是

A.招聘会

B.网络招聘

C.内部推荐

D.校友网络

9.在面试中，主要考察应聘者行为表现的方法是

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.行为事件访谈法

10.以下不属于心