人力资源管理师实景实战模拟能力全套考题（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师实景实战模拟能力全套考题（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.企业制定人力资源规划的首要步骤是

A.确定人力资源需求

B.分析人力资源供给

C.评估人力资源质量

D.制定人力资源政策

2.在工作分析中，用于收集员工行为信息的方法是

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.文献法

3.以下不属于人力资源成本的是

A.职工工资

B.社会保险费

C.员工培训费

D.职工住房补贴

4.招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是

A.心理测试

B.笔试

C.简历筛选

D.面试

5.以下不属于绩效考核方法的是

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.工作日志法

6.企业中最基本、最重要的激励方式是

A.物质激励

B.精神激励

C.职业发展激励

D.参与管理激励

7.员工培训需求分析的主要对象是

A.企业战略

B.员工绩效

C.岗位要求

D.市场环境

8.以下不属于培训评估层次的是

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.效果层评估

9.企业文化建设的核心是

A.规章制度

B.价值观

C.组织结构

D.管理风格

10.劳动合同中必须明确的内容是

A.工作地点