人力资源管理师统考高频考点精选合集（历年高频）.docVIP

人力资源管理师统考高频考点精选合集（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

2.组织结构设计的首要考虑因素是

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.组织历史

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员流动管理

D.人员培训计划

4.在面试中，采用行为事件访谈法的主要目的是

A.评估应聘者的性格特征

B.了解应聘者的工作经验

C.测试应聘者的反应速度

D.判断应聘者的语言能力

5.以下哪项不属于绩效考核的常用方法

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.德尔菲法

6.薪酬管理的首要目标是

A.提高员工满意度

B.增加企业竞争力

C.控制人工成本

D.促进企业创新

7.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.改善员工福利

C.增加员工收入

D.调整组织结构

8.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

9.社会保险制度的核心内容是

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

10.企业文