人力资源管理师入门基础知识点巩固卷（上岸专用）.docVIP

人力资源管理师入门基础知识点巩固卷（上岸专用）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人员配置

D.劳动关系管理

2.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本控制

D.人力资源政策制定

3.在招聘过程中，采用笔试法主要考察应聘者的

A.沟通能力

B.实际操作能力

C.知识水平

D.创新思维

4.绩效考核的基本目的是

A.对员工进行惩罚

B.提高员工收入

C.改进员工工作表现

D.完成上级交代的任务

5.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.竞争性原则

6.员工培训的主要目的是

A.提高员工福利

B.增加企业成本

C.提升员工能力

D.减少员工流动

7.劳动合同的基本内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工家庭情况

8.企业文化的主要功能是

A.提高生产效率

B.增强企业凝聚力

C.降低管理成本

D.增加企业利润

9.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.市场营销

10.员工激励的主要方式不包括

A.物质