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技术团队技术难题解决绩效评定表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

技术能力

25%

技术难题解决成功率

评估团队成员解决技术难题的成功率，包括但不限于独立解决问题的能力、对新技术的研究和应用能力。

25

技术能力

25%

技术难题解决效率

评估团队成员解决技术难题的时间效率，包括从问题识别到问题解决的全过程。

20

技术能力

25%

技术难题解决创新性

评估团队成员在解决技术难题过程中提出创新解决方案的数量和质量。

15

技术能力

25%

技术难题解决文档完善度

评估团队成员在解决技术难题后提供的解决方案文档的完整性和清晰度。

15

技术能力

25%

技术难题解决团队协作

评估团队成员在解决技术难题过程中与其他团队成员的协作能力和沟通效果。

15

问题分析能力

20%

问题定位准确性

评估团队成员对技术难题定位的准确性，包括对问题根源的识别和问题性质的判断。

20

问题分析能力

20%

问题分析深度

评估团队成员对