人力资源管理师章节课后答题题库（真题同源）.docVIP

人力资源管理师章节课后答题题库（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.绩效考核

D.员工培训

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本核算

D.人力资源政策制定

3.在招聘过程中，采用笔试法的主要目的是

A.评估应聘者的工作态度

B.考察应聘者的专业知识

C.了解应聘者的沟通能力

D.测量应聘者的领导潜力

4.以下哪项不属于绩效考核的基本原则

A.客观公正原则

B.发展性原则

C.保密性原则

D.多因一果原则

5.员工培训的主要目的是

A.提高员工的工作效率

B.降低企业的运营成本

C.增加企业的销售收入

D.减少企业的管理费用

6.薪酬管理的核心问题是

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬形式

D.薪酬制度

7.劳动合同的主要内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.社会保险

8.劳动争议处理的基本原则是

A.自愿协商

B.和解调解

C.依法处理

D.以上都是

9.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.财务管理

D.员工培训

10.人力资源管理的目标