人力资源管理师整本教材考点整合测评题（附解析）.docVIP

人力资源管理师整本教材考点整合测评题（附解析）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.绩效考核

D.培训开发

2.组织结构设计的首要考虑因素是

A.组织规模

B.战略目标

C.技术特点

D.文化氛围

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书制定

D.职业生涯规划

4.招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.心理测试

5.以下哪项不属于绩效考核的步骤

A.设定绩效目标

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.薪酬调整

6.员工培训的目的不包括

A.提升技能

B.改善态度

C.增加成本

D.促进发展

7.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

8.以下哪项不属于福利管理的内容

A.带薪休假

B.补充医疗保险

C.股票期权

D.绩效奖金

9.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

10.劳动争议处理的第一步是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

11.以下哪项不属于人力资源管理的宏观环境因素

A.经济环境

B.技术环