人力资源管理师逐章节自主练习自我检测卷（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师逐章节自主练习自我检测卷（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.现有人力资源盘点

B.未来人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划报告撰写

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人员编制规划

B.人员招聘规划

C.人员培训规划

D.人员薪酬规划

3.在工作分析中，确定工作职责、任务和关系的过程称为

A.工作设计

B.工作评价

C.工作分析

D.工作说明书编写

4.以下不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低企业运营成本

B.提高员工福利水平

C.获取企业所需人力资源

D.增加企业固定资产

6.内部招聘的优点不包括

A.成本较低

B.员工流动率低

C.员工适应性强

D.选择范围广

7.外部招聘的主要渠道不包括

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.员工晋升

8.在人员甄选中，常用的测试方法不包括

A.心理测试

B.性格测试

C.能力测试

D.背景调查

9.人员甄选的核心原则是

A.公平公正

B.成本最低

C.效率最高

D.选择最多

10.人员培训的目的不包括

A.提高