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阿里巴巴员工季度绩效合规与价值观考核考试题（内部版）

考试说明

考试对象：全体正式员工、试用期转正员工

考试时长：40分钟，满分100分，80分合格，不合格需补考

考核范围：阿里现行绩效制度、新六脉神剑价值观、业务绩效实操规范、红线违纪行为

出题口径：完全贴合日常绩效面谈、361打分、跨部门协作真实工作场景，无空洞理论

一、单项选择题（共10题，每题3分，总计30分）

答题说明：每题仅有1个正确答案

阿里现行绩效考核中，业绩结果与价值观考核的权重占比为？（）

A.业绩70%，价值观30%

B.业绩50%，价值观50%

C.业绩60%，价值观40%

D.业绩80%，价值观20%

阿里内部团队强制分布规则，部门整体绩效比例为2:7:1，其中末尾10%员工对应的绩效档位是？（）

A.3.5分（符合预期）

B.3.25分（需要提升）

C.3分（不合格）

D.3.75分（超出预期）

新六脉神剑中，以下哪一项仅作为全员倡导理念，不纳入正式价值观打分考核？（）

A.客户第一，员工第二，股东第三

B.认真生活，快乐工作