[黑龙江省]2025年【黑龙江人才周】齐齐哈尔市公立医院合同制人员招聘211人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[黑龙江省]2025年【黑龙江人才周】齐齐哈尔市公立医院合同制人员招聘211人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公共卫生与医院管理中，关于“合同制人员”的法律性质描述，下列哪项是正确的？

A.属于事业单位编制内正式员工

B.与用人单位建立劳动关系，受《劳动合同法》调整

C.无需签订书面协议即可上岗

D.其待遇完全由地方政府财政全额负担，与医院效益无关

2、公立医院在进行内部绩效考核时，应遵循的核心导向是？

A.以创收多少作为唯一评价标准

B.以医务人员个人喜好为依据

C.坚持公益性导向，注重服务质量、效率及患者满意度

D.仅考核出勤率和迟到次数

3、根据《医疗机构管理条例》，医疗机构开展诊疗活动必须持有？

A.营业执照

B.医疗机构执业许可证

C.税务登记证

D.卫生许可证

4、在医患沟通中，体现“尊重原则”的具体行为不包括？

A.认真倾听患者诉求

B.保护患者隐私信息

C.强制患者接受某种治疗方案

D.使用礼貌用语，平等交流

5、医院感染预防与控制的首要措施是？

A.大面积喷洒消毒剂

B.严格执行手卫生

C.给所有医护人员佩戴N95口罩

D.隔离所有发热病人

6、根据《民法典》，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构