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网络游戏行业策划师绩效衡量表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

游戏概念设计

1.创新性：游戏概念是否具有独特性；2.吸引力：游戏概念是否能够吸引目标用户群体；3.可行性：游戏概念的实现可能性。

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游戏玩法设计

1.玩法创新：玩法是否具有创新性；2.玩法丰富性：玩法是否多样化；3.挑战性：玩法是否具有挑战性。

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剧情设计

1.剧情吸引力：剧情是否能够吸引玩家；2.逻辑性：剧情发展是否逻辑严谨；3.丰富性：剧情内容是否丰富。

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游戏系统设计

1.公平性：游戏系统是否公平；2.平衡性：游戏系统是否平衡；3.可玩性：游戏系统是否易于玩家操作。

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用户体验设计

1.界面美观：游戏界面是否美观；2.交互友好：游戏交互是否友好；3.易用性：游戏操作是否易于用户。

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沟通能力

1.沟通频率：沟通是否频繁；2.沟通效果：沟通是否有效；3.沟通方式：沟通方式是否恰当。

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协作精神

1.协作态度：协作态度是否积极；2.协作效果：协作效