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企业安全生产绩效考核办法

一、考核目的与适用范围

第一条为落实安全生产主体责任，强化各级人员安全生产红线意识，将安全生产工作成效与薪酬、晋升、奖惩直接挂钩，推动安全生产从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变，有效防范各类生产安全事故发生，持续提升公司安全生产管理水平，制定本办法。

第二条本办法适用于公司所有职能部门、生产车间、全资子公司、控股分公司、全体在岗员工，以及进入公司生产区域作业的所有外部承包商、供应商、技术服务商。

第三条安全生产绩效考核遵循以下原则：

1.党政同责、一岗双责原则：所有层级管理人员均承担对应安全生产绩效责任，主要负责人负第一责任，分管负责人负直接领导责任，业务负责人负业务范围内安全管理责任，考核覆盖所有岗位、所有作业环节，无遗漏无死角。

2.量化可考、公开公正原则：所有考核指标均设置可落地、可核查的量化考核标准，考核过程全程留痕，结果公开公示，接受全员监督，杜绝模糊评定、人情分。

3.权责对等、重奖重罚原则：责任越大、事故风险越高，考核权重占比越高，落实安全生产一票否决制，奖优罚劣分明，突出正向激励、反向约束。

4.持续改进原则：考核结果同步梳理安全生产管理短板，制定针对性改进措施，实现安全生产管理水平螺旋上升。

二、考核组织与职责

第四条公司成立安全生产绩效考核委员会，由公司总经理任主任，分管安全生产副总经理任常务副主任，其他副总经