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2026年建筑企业安全教育培训制度

第一条为规范本企业及所属全资子公司、控股子公司、分公司、所有在建项目的安全教育培训工作，强化全员安全生产红线意识与风险防控实操能力，防范高处坠落、物体打击、坍塌、起重伤害等各类建筑施工安全事故发生，依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》、2025年住房和城乡建设部发布的《建筑施工企业安全教育培训管理规程》《危险性较大的分部分项工程安全管理规定（2025修订版）》、项目属地住建部门监管要求及本企业全员安全生产责任制规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括正式员工、劳务派遣人员、临时用工人员、外包及分包单位驻场人员，覆盖管理岗、技术岗、作业岗全类别人员，无遗漏、无特例。

一、组织机构与职责划分

本企业实行“企业-项目-班组”三级安全教育培训管理体系，各层级、各部门职责明确如下：

（一）企业总部层面

1.安全管理部为安全教育培训牵头责任部门，负责制定企业年度安全教育培训总计划，组织编制统一的标准化培训课件、考核题库，统筹安排主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的取证及继续教育工作，每季度对下属单位培训落实情况开展全覆盖监督检查，定期梳理培训数据优化内容体系，牵头建立企业安全培训数字化管理平台。

2.人力资源部负责将安全教育培训考核结果纳入员工绩效考核、职称评定、岗位晋升、评优评先的前置条件，配合安全管理部建立从