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事业单位工作人员管理条例

第一章总则

第一条为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质专业化事业单位工作人员队伍，促进公共服务事业高质量发展，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合实际制定本条例。

第二条本条例适用于各级各类事业单位（以下简称“事业单位”）对聘用制工作人员的管理。参照公务员法管理的事业单位工作人员管理，按照国家有关规定执行。

第三条事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障并重，落实新时代党的组织路线和干部人才工作方针政策。

第四条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事管理综合工作。县级以上地方事业单位人事综合管理部门负责本行政区域事业单位人事管理综合工作。事业单位主管部门负责所属事业单位人事管理工作。事业单位按照本条例规定和人事管理权限，负责本单位工作人员的日常管理工作。

第二章岗位设置

第五条事业单位应当按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，明确岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，三类岗位的总量和结构比例控制标准为：

（一）管理岗位：承担领导职责或管理任务，比例不超过单位岗位总量的15%，公益一类事业单位根据职