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2026年人力资源管理师《绩效管理》培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。）

1.绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，其核心目标是（）。

A.对员工进行严格的考核与奖惩

B.帮助组织和员工取得更好的绩效

C.建立一套完善的绩效考核指标体系

D.识别高绩效员工并对其进行特殊激励

2.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标、衡量标准、行为要求等进行沟通，并就如何达成目标达成共识的阶段是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效实施与辅导

C.绩效考核与评估

D.绩效结果应用

3.SMART原则是制定绩效目标时常用的一个框架，其中“R”代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Relevant（相关的）

D.Result-Oriented（结果导向的）

4.某公司采用强制分布法对员工进行绩效考核，这种方法的优点是（）。

A.能够清晰地区分绩效等级

B.有助于激发员工的积极性

C.操作简单，易于实施

D.能够客观反映员工