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2026年企业员工宿舍管理制度

第一条总则

1.1目的依据：为规范员工宿舍管理，保障住宿员工人身财产安全，提升居住体验，降低员工通勤成本，依据《中华人民共和国消防法》《商品房屋租赁管理办法》《职工劳动保护专项规定（2025版）》《个人信息保护法》及公司相关规章制度，制定本制度。

1.2适用范围：本制度适用于与公司签订正式劳动合同、居住地至公司通勤距离超过3公里的在岗员工，签订1年以上劳务派遣协议、符合同等条件的劳务派遣人员可参照申请。

1.3管理原则：坚持安全第一、数字化赋能、按需分配、绿色节能、权责对等五大原则，优先保障一线生产、技术研发、应急运维等核心岗位员工住宿需求，兼顾孕期员工、残障员工、特困员工等群体权益，实现住宿资源公平高效配置。

第二章入住申请与分配管理

2.1申请条件：员工申请入住需同时满足以下条件：（1）无严重违纪记录，近6个月绩效评分均在C级及以上；（2）能提供房产证明、租房合同等佐证材料，确认居住地与公司通勤距离超过3公里；（3）未享受公司每月800元的住房补贴政策（住宿福利与住房补贴不得叠加享受）；（4）本地户籍员工家庭住房人均建筑面积低于18平方米，非本地户籍员工在本市无自有住房。

2.2申请流程：员工登录公司OA系统“宿舍管理”端口提交申请，上传相关佐证材料，部门负责人在3个工作日内完成任职资格审核，行政部宿管组在5个工作日内完成通勤距离、