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2026年企业员工培训设备使用制度

为规范2026年度及后续企业各类培训专用设备的全生命周期使用、运维、权责划分，保障内部员工技能提升培训、新员工入职适配培训、专项资质考证培训、数字化转型实训、特种作业安全培训等各类培训场景的正常开展，提升培训设备使用效率、降低资产损耗、防范安全及数据泄露风险，结合公司《数字化资产管理办法》《2025-2027年员工技能提升行动方案》《网络安全管理规范》相关要求，制定本制度。

1适用范围

本制度适用于公司总部及各分子公司、驻外项目部所有归属培训条线归口管理的通用培训设备、专项实训设备、数字智能化培训设备三类资产，所有纳入固定资产管理的培训类设备、低值易耗类培训配套设备均需遵循本制度要求，具体分类标准如下：

1.1通用培训设备：包含培训室交互智能平板、激光投影、无线领夹麦、专业音响、4K高清直播摄像头、录播主机、无线投屏器、移动式培训桌椅等常规公共培训配套设备；

1.2专项实训设备：包含生产岗实操模拟台、特种作业考核实训装置、质量检测实训设备、消防安全实训装置、实验室教学专用设备等针对特定岗位技能实训的专属设备；

1.3数字智能化培训设备：包含VR/AR实训终端、AI数字人培训交互屏、数字孪生模拟系统主机、技能测评智能终端、云培训直播推流设备、实训数据采集传感器等符合智慧培训体系要求的数字化设备。

2权责划分

2.1人力资源部培训管理组（