2026国有企业合规管理体系建设实施细化方案.docxVIP

国有企业合规管理体系建设开展细化方案

为贯彻开展国家2026－2026年合规管理体系建设相关要求，公司2026年深化法治建设抓实合规管理工作会议精神，以及公司“十四五”总体规划精神，不断抓实合规管理体系建设，提升依法合规经营水平，为公司全面深化高质量发展保驾护航，特制定2026－2026年合规管理体系建设开展细化方案，具体内容如下：

一、指导思想和任务目标

（一）指导思想

值得注意的是，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，以推动公司法治合规高质量发展为主题，切实推行上级2026年深化法治建设抓实合规管理工作会议精神和公司“十四五”法治工作规划精神，紧紧围绕公司高质量发展年的总体部署，继续锚定“控风险、促合规、增效益”的合规目标。结合管理实际，不断增强“合规预防损失，合规创造价值”的合规理念，坚持将合规融入管理、融入治理、融入系统，厚植“全员合规、全面合规、全过程合规”的合规文化，持续深化“治理健全、经营合规、管理规范、守法诚信”的大合规体系建设。各部门应认真组织学习，准确把握制度要求。各层级管理人员应以身作则，带头遵守和执行本制度各项规定。

（二）任务目标

全面推行“寓合规于治理、寓合规于管理、寓合规于信息化”的工作要求，逐步形成合规管理分工更加明晰、合规机制运行更加顺畅、合规文化更加浓厚、合规风控更加有效的境内外一体化合规管理体系。不断推动公司合规管理全面升级，依法