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仓库人员库存管理绩效考评表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

库存准确性

30%

库存盘点准确率

1）盘点误差率控制在1%以内；2）盘点完成时间在规定时间内；3）盘点数据准确无误。

30

库存准确性

30%

库存账实一致率

1）库存账目与实物一致率高于98%；2）账目调整及时，准确无误；3）定期进行账目核对。

20

库存准确性

30%

库存异动处理及时率

1）库存异动（如报废、损坏等）在发现后24小时内处理完毕；2）处理流程规范，无遗漏。

25

库存准确性

30%

库存报表准确性

1）报表数据准确无误；2）报表按时完成；3）报表内容完整。

25

库存效率

25%

入库作业效率

1）入库作业完成时间；2）入库作业质量；3）入库作业的标准化操作。

20

库存效率

25%

出库作业效率

1）出库作业完成时间；2）出库作业质量；3）出库作业的标准化操作。

20

库存效率

25%

库存周转率

1）库存周转次