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2026年工会厂务公开自检自查报告

根据《中华全国总工会关于进一步深化厂务公开民主管理工作的意见》《XX省企业厂务公开条例》及上级工会2026年度厂务公开工作专项考核要求，XX公司工会于2026年11月15日-11月22日，联合公司纪检监察室、人力资源部、财务管理部、行政办公室组成专项自检自查工作组，通过查阅档案资料、核对公开信息台账、现场检查公开阵地、发放职工满意度调查问卷、召开一线职工座谈会等方式，对2026年度厂务公开工作全流程落实情况开展全覆盖自检自查，现将有关情况报告如下：

一、2026年厂务公开工作基本运行情况

2026年公司工会严格落实“党委统一领导、党政共同负责、工会牵头实施、纪检监督检查、职工全员参与”的工作机制，全年围绕生产经营、职工权益、廉政建设三大核心领域开展公开工作，各项指标均达标，累计公开各类信息127项，较2025年增长12.4%，覆盖公司总部及下属8个分公司、12个生产车间，职工参与率达98.7%。

（一）组织体系建设情况

1.领导机构配置：截至2026年末，公司厂务公开工作领导小组由党委书记、董事长任组长，总经理、工会主席任副组长，各职能部门负责人、基层工会主席为成员，全年召开专项工作部署会4次、工作推进会2次，专题研究厂务公开重点事项7项，明确将厂务公开工作纳入各部门年度绩效考核指标，权重占比8%，全年考核结果与部门负责人绩效薪酬直接挂钩，20