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2026年员工日常行为规范离职制度

一、2026年员工日常行为规范

（一）职业操守准则

1.基本准则：所有员工需严格遵守《公司法》《劳动合同法》及公司内部各项规章制度，践行诚信、尽责、协作、创新的核心价值观，不得从事任何损害公司利益、品牌声誉的行为。在岗期间需严格履行岗位职责，对工作内容的真实性、准确性、时效性负责，因工作失误造成公司损失的，需按照损失金额的10%-100%承担赔偿责任，具体比例由责任认定小组根据主观过错程度、损失量级核定，单次赔偿金额最高不超过员工当月应发工资的20%，超出部分可分月扣除。

2.利益冲突申报：员工本人及直系亲属从事与公司业务存在竞争关系的经营活动、持有竞争