慢病管理“一个人先干起来”深度调研报告 全.docx

慢病管理“一个人先干起来”深度调研报告

——公共卫生·绩效考核·医院管理三模块联动分析

2026年7月30日

全版深度报告

目录

第一章调研总述与整体现状

1.1调研背景1.2调研范围与方法1.3整体现状1.4涉及模块与聚焦方向1.5关键数据汇总表

第二章公共卫生模块：慢病管理一线“等靠拖”现状与“一个人先干起来”路径

2.1一线“等靠拖”现状全景2.2四层成因深度剖析2.3“假管理”三种典型模式2.4四大场景实操路径2.5真干vs假管理效果差异

第三章绩效考核模块：个人贡献量化与绩效衔接

3.1现行绩效方案五大核心问题3.2个人慢病管理绩效指标矩阵3.3先行者绩效保护机制3.4科室二级绩效分配优化

第四章医院管理模块：从个人先行到制度化的传导机制

4.1示范效应触发条件4.2三阶段传导路径4.3科室管理者“三个一”4.4制度障碍清除4.5阻碍因素识别与应对4.6传导加速器4.7动态优化机制

第五章整体落地保障与长效管理机制

5.1组织保障5.2制度保障5.3人员保障5.4督查保障5.5长效机制5.6三轮验证结果5.7分层推进路径5.8政策支撑环境

第一章调研总述与整体现状

1.1调