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2026年员工离职手续办理培训制度

为进一步落实《中华人民共和国劳动合同法（2025修正版）》、人力资源和社会保障部《企业员工离职流程合规操作指引》相关要求，全链条压降2026年度员工离职环节的劳动仲裁发生率，保障企业与员工双方合法权益，特制定本专项培训制度，所有涉及离职流程经办的岗位人员必须严格遵照执行，完成全周期培训考核后方可上岗操作。

一、培训适用边界与组织权责划分

本制度覆盖所有与离职经办相关的岗位群体，不含面向普通员工的离职须知宣讲，专项培训对象具体包含三大类：第一类为全集团各级单位人力资源条线的劳动关系岗、员工关系岗、人力负责人，第二类为各业务部门所有职级M1及以上的基层及中层管理