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2026年员工离职手续办理流程制度

为进一步规范2026年度公司用工全流程合规管理，适配《中华人民共和国劳动合同法（2025修正版）》《社会保险经办条例（2024修订）》《电子劳动合同管理实施细则》等最新法律法规要求，从源头防控劳动仲裁、用工纠纷、信息泄露等潜在风险，保障离职员工合法权益与公司核心利益不受损，结合公司实际经营场景制定本流程制度，所有条款严格落地执行，无特殊豁免权限。

本制度适用全口径用工人员范围，覆盖所有与公司签订全日制劳动合同、非全日制劳务协议、实习就业协议的人员，以及派驻核心业务岗、涉密岗的劳务派遣人员，涉及离职类型包含员工主动辞职、协商一致解除劳动关系、过失性辞退、无过失