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医学装备操作培训考核制度与流程

为使临床科室使用人员正确操作医学装备，降低设备故障率，提高设备使用率，并进一步提高医学工程人员技术水平，保障全院设备正常运行，提高设备完好率，降低维修成本，特制度本制度。

一、医学装备使用管理培训制度

1.使用大型医学装备和易发生危险的医学装备前，必须经过技术培训才可上岗操作。

2.在签定购买大型医学装备和易发生危险的医学装备的合同后，使用科室必须将操作人员和维修人员确定好。

3.派操作人员及维修人员到具有同型装备的单位进修学习，学习应在所订装备到货前结束。

4.学习人员必须在学习期内熟练掌握操作技术和故障排除方法。

5.学习人员必须树立和强化安全意识，牢固确立安全操作的思想，杜绝危险情况的发生。

6.学习人员学习结束后，必须由培训单位出具考试、考核合格证明。

二、培训计划安排

（一）每年年初根据工作进度和设备配置计划制定培训计划，包括工程技术人员、使用人员的培训和再培训。

（二）记录业务培训内容，包括科室的业务学习以及外出进修的情况；记录内容应包括培训课程时间、地点、内容、主办单位、参加人员及培训考核得结果。

（三）在医学装备引进谈判和合同售后服务条款中，必须明确设备的使用操作培训，同时记录培训时间、培训地点、培训内容并备案。

三、培训内容和形式

（一）上岗培训