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员工集体荣誉感培育管理办法

总述

我做HR相关工作快十年了，见过太多本来氛围不错的团队，走着走着就变成了员工各顾各、出了问题互相甩锅的散沙状态，也见过不少员工离职的时候，连一句真心的道别都没有，转头就把公司群拉黑，一点留恋都看不出。深究起来，很多时候不是工资给得不到位，也不是员工本身自私，而是公司从来没把“培育集体荣誉感”当成一件正经的、需要落地的事来做，要么就是空喊口号道德绑架，要么就是搞两次活动就没了下文，最后员工根本没法从心底里认同自己所在的集体。为了把这件事落到实处，让每一个员工都能感受到“我是集体一份子，我的付出被看见，集体的荣誉有我的一份”，特制定本管理办法，所有部门都需要参照执行