2026年医院护理工作绩效评价制度.docx

2026年医院护理工作绩效评价制度

1总则

1.1制定依据

为贯彻落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》接续期工作要求、国家公立医院绩效考核护理类指标考核标准、DRG/DIP付费模式下护理价值核算导向，充分调动护理人员工作积极性，体现护理劳动价值，保障护理质量安全，结合本院实际制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于全院所有注册在岗护理人员，包括编制内、合同制、劳务派遣制护理人员，执行统一评价标准，实现同岗同责、同绩同酬，无身份差异化核算规则。

1.3基本原则

1.3.1以患者为中心原则：所有评价指标以提升患者护理体验、保障护理安全、改善护理结局为核心导向，杜绝片面追