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2026年医疗机构核酸检测人员管理制度

为规范2026年常态化疫情防控下医疗机构核酸检测人员管理，保障核酸检测质量、生物安全和人员合法权益，根据《病原微生物实验室生物安全管理条例》《临床基因扩增检验实验室管理办法》《医疗机构感染预防与控制基本制度》等法律法规要求，结合当前核酸检测工作实际，制定本制度。

一、人员准入与资质管理

所有从事核酸检测相关工作的人员，必须符合对应的资质要求，无合格资质不得独立上岗：

1.核心检测岗位（PCR实验室核酸样本处理、核酸扩增、结果初步判读人员）：必须取得临床检验医学专业技术资格证书，同时取得省级以上卫生健康行政部门核发的临床基因扩增检验技术人员上岗合格证，执业范围符合国家规定；新入职无独立检测经验人员，必须在持证带教人员指导下实习不少于3个月，独立操作前必须通过机构内部组织的理论+操作双考核，成绩合格方可独立上岗；带教老师必须具备5年以上核酸检测工作经验，且具有中级以上检验专业技术职称。

2.采样人员：分为采样操作和辅助采样两类，承担采样操作的人员必须持有有效执业医师证书或护士执业证书；辅助采样人员（信息录入、样本封装）必须经过区级以上卫生健康部门组织的专项培训，考核合格取得合格证明后方可上岗；所有采样人员必须熟练掌握口咽拭子、鼻咽拭子规范采样方法，盲评采样合格率不得低于90%，信息录入准确率不得低于99%。

3.结果审核人员：必须至少具备中