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2026年中小型加工厂员工健康管理制度

本制度适用于本厂所有在册正式员工、劳务派遣人员、临时务工人员、外包项目驻场人员，依据2025年新修订的《中华人民共和国职业病防治法》《国家职业健康保护行动实施方案（2023-2030年）》《中小微企业职业健康管理导则（2024版）》及本厂涉及机加工、焊接、喷涂、仓储等岗位的实际生产情况制定，所有人员必须严格遵照执行。

一、组织架构与职责划分

1.成立厂职业健康管理工作小组，法定代表人/实际控制人为小组组长，是员工健康管理第一责任人，负责统筹全厂健康管理工作，每年落实不低于上年度营业额0.8%的健康管理专项经费，经费纳入年度生产成本，优先保障防护用品采购、健康体检、培训演练、应急物资配备等支出，不得挤占挪用。

2.小组副组长由生产厂长、行政主管共同担任，其中生产厂长负责生产环节健康管理措施落地，行政主管负责日常健康监测、档案管理、后勤健康保障等工作。小组配备1名专职职业健康管理员，需持有属地卫健部门颁发的初级职业健康管理员资格证，具体承担日常巡查、数据上报、员工健康咨询对接等工作。

3.各车间主任为所在车间健康管理第一责任人，负责落实本车间健康管理各项要求，每日开展不少于2次的现场巡查，及时纠正违规作业行为。各车间选举1名员工健康代表，负责收集员工健康诉求，监督车间健康管理措施落实情况，每月向健康管理工作小组提交1次意见反馈报告。

二、岗