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2026年医疗机构核酸采样工作绩效考核制度

为规范各级各类医疗机构核酸采样工作质量，强化公共卫生应急准备，落实常态化疫情监测预警要求，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医疗机构管理条例》《国家公共卫生监测管理办法（2025年版）》相关要求，结合当前核酸采样工作实际，制定本绩效考核制度。

本制度适用于各级各类开展新冠病毒及其他呼吸道病原体核酸采样服务的公立医疗卫生机构、民营医疗机构，考核对象涵盖医疗机构核酸采样管理部门、全体采样工作人员，是各级卫生健康行政部门开展核酸采样质量监管、落实经费补助、评先评优的核心依据。

本考核坚持以下原则：一是质量优先，以采样标本质量、院感安全为核心考核指标，权重占比不低于40%；二是量化可考，所有考核指标均明确量化标准，避免模糊评价；三是公平公开，考核过程全程留痕，结果公开公示，接受社会监督；四是动态调整，根据国家公共卫生政策调整每年更新考核指标权重，保障考核适配性。

考核组织与实施流程

（一）考核组织架构

省级卫生健康委员会牵头成立全省医疗机构核酸采样绩效考核工作组，由医政医管处、疾病预防控制处、院感质控中心、临床检验中心、信息中心共同组成，聘请15-20名具备副高级以上职称的相关专业专家组成考核专家组，负责年度考核抽查、复核工作。市级、县级卫生健康行政部门分别成立本级考核工作组，负责辖区内所有医疗机构的全面考核工作。

（二）考核频次与