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主管护师岗位职责范本

一、岗位基本概述

主管护师作为护理团队的中层管理与专业技术骨干，直接对护理部主任及科室护士长负责，承担科室护理质量管控、护理教学培训、专科护理技术指导、护理科研推进、科室运营协调、患者安全管理及护理团队建设等核心职责，是衔接护理管理层与一线护士、保障临床护理服务质量、推动护理学科发展的核心岗位。岗位任职需符合《护士条例》相关要求，具备护师任职满4年（本科及以上学历）/护师任职满5年（大专学历）/护师任职满7年（中专学历）的工作年限要求，通过全国卫生专业技术资格考试取得主管护师资格证书，熟练掌握所在专科领域的核心护理理论、操作技术及应急处置流程，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与团队管理能力。

二、核心工作职责

（一）临床护理质量管控

1.护理质量标准落地执行

严格遵循国家卫生健康委《全国护理事业发展规划》《医疗机构护理质量控制指标》及医院护理质量管理制度，牵头细化科室12项核心护理质量指标的管控细则，包括但不限于：基础护理合格率≥95%、特级/一级护理合格率≥95%、护理文书书写合格率≥98%、急救物品完好率100%、压疮发生率≤0.1%（高危人群难免压疮除外）、院内跌倒/坠床发生率≤0.05%、给药错误发生率≤0.02%、患者身份识别准确率100%、手卫生依从率≥95%、消毒隔离合格率100%、护理不良事件上报率100%、患者护理满意度≥96%。

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