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学院医务室管理制度

为规范学院医务室日常运营，保障全院师生员工及入校临时访学、务工、交流人员的基本医疗服务需求，筑牢校园公共卫生安全防线，防范医疗安全风险，依据《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构管理条例》《学校卫生工作条例》《中华人民共和国传染病防治法》《医疗质量管理办法》等相关法律法规及政策性文件要求，结合学院办学规模、人员结构及实际服务需求，制定本制度，医务室所有在岗工作人员、到院就诊人员均需严格遵守本制度各项要求，确保各项医疗服务、公共卫生工作合规有序开展。

一、岗位责任管理制度

医务室所有工作人员需持有对应岗位法定执业资质，注册地点为学院医务室，无资质人员不得独立开展诊疗、护理、药剂等相关工作，所有岗位实行“谁主管、谁负责，谁履职、谁担责”的责任追溯机制。

1.医务室主任岗位职责。全面主持医务室日常管理、业务建设、对外协调工作，牵头制定医务室年度工作计划、人员排班表、业务培训方案、公共卫生应急处置预案，每月至少组织1次全员业务学习，每季度开展1次医疗服务质量复盘会，每年牵头完成至少2次校园公共卫生风险全面排查，对接学院学工、后勤、保卫、教务等部门，协同推进校园卫生健康相关工作，对医务室的医疗安全、感染防控、药品安全、服务质量负首要管理责任；每年度牵头完成医务室工作人员绩效考核，对接属地卫健、疾控、医保部门，完成各项政策性任务，每年年底向学院分管领导提交年度工作述职报告及