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精神科护理科室目标责任书范文

为进一步落实《全国精神卫生工作规划（2021-2030年）》《医疗机构护理核心制度》《精神科护理质量控制指标（2022版）》要求，明确科室年度护理工作目标、责任边界与考核标准，全面提升精神科护理质量、安全管理水平与服务能力，保障患者合法权益与就医安全，现由护理部（甲方）与精神科护理单元（乙方）签订本年度目标责任书，双方共同遵守执行。

一、责任期限

本责任书责任期限为XX年1月1日至XX年12月31日，期满后根据年度考核结果重新签订。

二、双方权责划分

（一）甲方（护理部）权责

1.负责制定全院精神科护理工作发展规划、质量标准、操作规范与考核体系，定期发布国家、行业最新精神卫生护理政策要求并组织培训。

2.统筹协调全院护理资源，为乙方提供人员配置、物资供应、设备更新、进修培训等必要支持，优先保障精神科特殊护理需求（如保护性约束器具、防自杀自伤设施、应急处置装备等）。

3.每季度对乙方护理工作开展专项督导检查，每月反馈质量监测数据，针对存在问题出具整改通知书并跟踪落实，每年组织1次精神科护理专项绩效评估。

4.对乙方完成责任目标情况进行年度考核，根据考核结果落实绩效奖惩、评优评先、职称晋升等激励政策，对未完成核心目标的乙方负责人进行约谈、问责。

（二）乙方（精神科护理单元）权责

1.护士长为第一责任人，全面负责科室护理目标的分解落实，将各项指标细