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2026年工作宣传建设工作计划

一、工作背景

截至2025年末，本单位已建成涵盖官方微信、微博、抖音账号及内部宣传栏、公共电子屏的基础宣传矩阵，全平台累计粉丝量12.7万，年度累计发稿1246篇，在上级主流平台发稿72篇，内部宣传阵地累计更新36期，围绕年度重点工作推出主题宣传24批次，为各项工作推进营造了基础舆论氛围。但对照高质量发展要求与行业先进标准，当前宣传工作仍存在四方面突出短板：一是内容供给适配性不足，第三方传播监测数据显示，2025年全平台发布内容平均完读率仅28.3%，35岁以下青年群体内容触达率不足32%，存在“官话套话多、共情内容少，工作动态多、深度解读少，单向输出多、互动交流少”的问题，内容与受众需求匹配度不高；二是阵地管理规范性不足，全系统32个二级单位自有新媒体账号、47处公共区域宣传栏、21块户外电子屏的年度更新达标率仅61%，全年排查发现内容滞后、表述不规范、标识错误等问题127处，发生2起因内容审核不严导致的表述偏差问题，被上级主管部门通报；三是队伍专业能力不足，现有112名基层宣传员中，接受过系统内容生产、舆情应对培训的人员占比不足27%，全年基层通讯员累计供稿792篇，实际采用仅144篇，采用率18.2%，存在线索挖掘不深、素材质量不高、响应速度不快的问题；四是价值转化效能不足，2025年发布内容中与核心业务、民生服务、育人成效等中心工作直接关联的